【陜建古建園林】公司黨總支召開干部作風問題排查整改工作座談會

   為了切實加強全公司干部作風建設，提高干部政治站位，增強干部責任擔當，打造作風過硬的干部隊伍。9月26日，公司黨總支在交大創新港項目部會議室召開了開展干部作風問題排查整改工作會議，公司領導班子及中層以上干部、全體黨員共計60余人參加了會議。

 座談會現場

座談會上，公司工會主席張艷傳達了集團黨委關于召開干部作風問題排查的文件精神，宣讀了《中共陜西古建園林建設有限公司總支部委員會關于開展干部作風問題排查整改的工作方案》和《關于成立陜西古建園林建設有限公司干部作風問題排查整改工作領導小組的通知》，并對整體工作進行了安排部署，就排查整改內容進行詳細的解讀，重點是排查干部隊伍政治紀律、履職效能、工作狀態、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題。

公司工會主席  張艷

                                填寫《干部作風問題排查征求意見表》

會議還發放了“干部作風監督舉報牌”，設立了舉報電話以及電子郵箱，并要求各分公司將舉報牌懸掛于機關以及所有項目部醒目位置，暢通監督舉報渠道。同時，發放了《干部作風問題排查征求意見表》，征求了與會人員對干部作風問題排查整改的意見和建議。

張艷主席指出通過此次座談會各級干部要深化思想認識，提高政治站位，正確看待和深入開展好此次作風問題排查整改工作，廣大黨員干部要以此排查整改為契機，牢固樹立“四個意識”，時刻給自己上上弦、提提醒，努力做一名忠誠干凈擔當的好干部。

干部作風監督舉報牌

公司黨總支部副書記、總經理周明

最后公司黨總支部副書記、總經理周明強調：要堅持問題導向，認真扎實開展工作，加強組織領導，充分認識開展干部作風問題排查整改工作的重要性和必要性，把思想和行動統一到整改工作上來；充分利用微信平臺、QQ等網絡媒體做好宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，公開公布舉報方式，時時刻刻接受群眾監督。推動干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，鍛造“有激情、重責任、敢擔當、業務精、守規矩”的干部隊伍。